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切記!離職時刪除公司文件可能會被判刑

2019-06-10 14:24 | 作者: | 來源:
實踐中,一些離職人員為發泄對所在單位不滿,利用崗位職權刪除公司電子數據并導致經營受到嚴重影響。

 

網絡配圖

  實踐中,一些離職人員為發泄對所在單位不滿,利用崗位職權刪除公司電子數據并導致經營受到嚴重影響。殊不知,這種行為屬于破壞生產經營行為,輕者要負民事賠償責任,重者可能構成破壞生產經營罪將會被判刑。

  今天,小編總結了離職惡意刪除公司電腦數據文件的案例,涉及三類法律責任:

  民事賠償責任

  案例一:財務主管不滿離職刪除公司文件造成7000元損失

  《新聞晚報》報道,因不滿勞動合同到期離職,財務主管未及時歸還公司電腦并私下刪除機內相關文件,造成公司為數據恢復的經濟損失而被告上法庭。上海市浦東新區人民法院對此作出一審判決,被告施先生應賠償原告上海某半導體設備公司經濟損失7006元。

  行政責任

  案例二:女員工辭職遭拒絕 惡意刪除公司數據被拘留7日

  《北京晨報》報道,工作僅20多天的女排版員楊某提出辭職遭到拒絕后,將公司內部四臺電腦中的大多數電子數據刪除。記者從豐臺警方獲悉,楊某因擾亂公共秩序被警方行政拘留7天。

  刑事責任

  案例三:一職員辭職時為泄憤亂刪電腦文件招來牢獄之災

  黃某在離職前夕刪改了自己使用的電腦中的一些文件,被企業告上了法庭。經過長達近半年的調查和多次開庭、激烈辯論,企業還請來佛山市公安局網絡科進行鑒定。南海區人民法院對這起案件作出判決:以破壞生產經營罪判處黃某有期徒刑3年。 (來源:人力資源法律)

  南方工報-“工人在線”責編:劉靚

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