qq飞车ssc
首頁
新聞資訊
要聞 維權
時評 專題
在線訪談
預告 直播
話題 瞬間
職工講堂
聲音 視點
預告 回顧
輿情播報
熱點 觀察
回音 研究
視頻精選
訪談 活動
展播 微視
南方工報
客戶端
數字報
廣州 深圳 珠海 汕頭 佛山 韶關 河源 梅州 惠州 汕尾 東莞 中山 江門 陽江 湛江 茂名 肇慶 清遠 潮州 揭陽 云浮順德
當前位置:首頁 > 要聞

秋招在即 警惕線上中介陷阱

2019-08-26 15:20 | 作者: | 來源:
隨著求職高峰到來,市面上大大小小的求職中介開始發布大量招聘信息,不少平臺推出了招聘“內部資源”,付費“簡歷免篩”“優先面試”,甚至還有“保offer”等誘人項目,吸引了不少求職者的注意。

  (原標題:招聘平臺花樣多,真實效果難保障 秋招在即 警惕線上中介陷阱)

  

程 碩作(新華社發)

  隨著求職高峰到來,市面上大大小小的求職中介開始發布大量招聘信息,不少平臺推出了招聘“內部資源”,付費“簡歷免篩”“優先面試”,甚至還有“保offer”等誘人項目,吸引了不少求職者的注意。然而,這些所謂的福利,陷阱重重,并不一定能夠達到求職者預期的結果甚至可能有欺詐行為發生。

  誘惑雖大,隱患也多

  “秋招內推倒計時1天!內推碼不多了,搶完為止!”“簡歷免篩、直通筆試,通過后優先面試”……對于忙著找到一份好實習機會、好工作的求職者來說,這些充滿誘惑性的字眼無疑令人心動。在“秋招”季,能夠找到一條捷徑,就意味著獲得理想崗位的機會又大了些。

  一些線上中介平臺正是抓住了學生想要進入名企實習的心理,推出了“付費內推”項目。這些平臺往往聲稱與眾多企業達成合作,可利用這些資源內推大學生去企業實習,但獲得內推的資格需要付費,費用從幾百到上萬元不等。有的實習生交錢后,獲得的崗位常與自己理想中的工作不相符,但也無法退款;有的則是內推失敗,得到中介的反饋稱“我們盡力了”;更有甚者,被中介宣稱的“預付500元安排筆試保過”所吸引,可收費后卻再也聯系不上中介。

  除了與名企合作之外,某求職平臺稱“目前已與超過200位世界500強的咨詢師合作”,另一中介則提供“超過900位全行業精英在職導師名單”,涵蓋諸多領域。但這些咨詢師多為化名,真偽難辨。

  此外,求職者選擇借助平臺的方式后,將大量的個人信息暴露給了中介,若中介平臺存在漏洞,很容易造成信息泄露,存在很大的安全隱患。

  付費內推,真假難辨

  如今網絡上常見的求職平臺主要有兩種:一種是單純分享招聘信息的,另一種是通過吸引求職者交費購買課程或內推資格來賺錢。在網絡時代,線上求職中介利用其信息豐富、傳播效率高、成本低等優勢成為連接企業與求職者的重要載體。然而,平臺提供的信息魚龍混雜,剛踏入社會的大學生往往防范意識較為薄弱,又迫切地尋求理想職業,讓一些不法分子有機可乘。

  一些平臺通過上課、咨詢等方式對應聘者進行求職輔導,增強學員的求職能力和競爭力,具有一定的合理性。但一些通過收取費用來提供內推資格的平臺,多半還要讓求職者加微信群、將信息推薦給朋友圈好友,涉嫌傳銷;且內推資格通常只是平臺方的承諾,真實性與有效性都存疑。

  《中華人民共和國勞動合同法》第9條明確規定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”相關專家指出,中介有償向求職者提供信息和資源在法律上行得通,但所提供資源的真實性無法保證,求職者的權益難以保障,這其實是在法律“灰色地帶”游走的行為。

  另外,有專家表示,收費內推的行為可能涉及欺騙。中介平臺如果未經企業允許,卻推出“付費內推”的項目,是涉嫌虛假宣傳的行為。若企業與中介確有勾結,而中介向求職者提供內推服務,實際上是企業變相向求職者收費的行為,也不為法律所允許。

  多管齊下,共同防治

  對于初入社會的大學生求職者來說,防范意識薄弱往往是踏入平臺求職陷阱的重要原因。對平臺信息真實性核實不夠,或輕易將個人信息泄露給平臺,都有可能造成自身上當受騙。

  業內人士指出,對于求職者而言,要練就一雙“慧眼”。切忌輕信平臺提供的“捷徑”,盡量通過企業官網、線下招聘會等多種形式來獲得真實準確的信息,不被平臺的花言巧語所哄騙,通過正規渠道求職。同時也要意識到,若有能力通過企業官方渠道獲得實習名額,付費給平臺獲得內推資格只是不必要的花銷;如果自身能力不足,內推也不一定能夠成功,公司招聘更看重的是個人實力,而不僅是一份好看的簡歷。因此,提高自身的素質水平,才是進入名企實習的根本條件。

  線上中介要承擔起合法有效對接雙方的主體責任,在其蓬勃發展的同時更應注意平臺的規范化管理。要打造信息透明的求職信息平臺,保障信息真實,既服務好求職者,也服務好用人單位。同時,線上平臺還應重視用戶的個人信息保護,這也是作為中介的基本要求和底線。

  專家表示,除了平臺和求職者自身做好規范和防范之外,有關部門也要有相應的監管措施,對游走在法律界限邊緣的行為進行規范,做好宏觀層面的調控,建立更有效的準入機制和審核機制,切實維護求職者的合法權益,讓選賢舉能之風盛行。人盡其用,社會發展才會充分涌動活力。(來源:人民網 作者:傅曉怡 何欣禹)

  南方工報責編:蔡潔玲

要聞
更多>>
時評
更多>>
今日有話問
更多>>

同單位在編員工按身份購買社保問題

同一單位在編的員工以干部和職工身份劃分購買一類事業單位機關險和企業保險,是什么明文規定?

職工大講堂
更多>>

黃瓊支招如何保護好個人信息

廣東職工大講堂第39場,華農教授黃瓊結合信息安全事件案例,從信息安全現狀、信息泄露的四大渠道、國際國內關于信息安全方面的法律法規三方面,給聽眾帶來了一堂深入淺出的“攻略課”。

羅兵:“寫心”是山水畫最高境界

3月30日上午,南方傳媒大廈四樓報告廳內,著名山水畫家、廣東省博物館藏品管理與研究部研究員羅兵做客職工大講堂,“以文化視野的介入,談中國山水畫”。

qq飞车ssc 太阳娛乐城官网 彩38彩票领导者正规吗 即时比分500 福彩121网 新疆时时三星组选和直 贵州十一选五开奖结果果 MG线上娱 吉林时时平台 nba篮球大师球探技巧 50概率赌大小永不输方法