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◆廣州:“職工親子之家”補助 最高4萬元

    廣州市總工會女職工委員會擬在全市范圍內開展2019年“蒲公英關愛媽媽”計劃——“職工親子之家”工作,對符合條件的“職工親子之家”進行補助,其中,暑假托管和其他類型的托管經費補助最高4萬元。[詳細]

◆企業想方設法助外來工隨遷子女入學

    格林精密部件(惠州)有限公司為留住職工,企業的管理者們使出渾身解數,有的提供資金支持職工子女讀書,有的每年為職工子女跑腿找學位,甚至有企業考慮與政府合作辦職工子弟學校。[詳細]

◆省總女職委擬支持40個工會愛心托管班

    省總工會女職工委員將發揮工會服務中心等陣地作用,在全省開展“廣東工會愛心托管班”試點工作,重點推動企業職工子女托管。擬申請資金80萬元,支持40個工會愛心托管班。[詳細]

◆企業工會幫外來工子女解決入學難題

    每年三四月份,廣州花都區國光電器公司工會都向外來工發放職工子女入學需求申報表,并協助外來工準備相關證件,同時主動聯系花都區教育部門,申報外來職工子弟入學需求。[詳細]

◆公司自辦托兒所 員工帶娃上下班

    紐諾·艾瑪國際的保育園是一家與企業合辦的托兒所,為企事業單位提供托育服務,從而提高員工工作和帶娃的雙重效率。目前,紐諾·艾瑪國際已經在廣州多個企業園區設有校區。[詳細]

◆格力學校開學 八成是員工子女

    2018年格力學校開學,有297名面臨入學難的格力員工子女走進了格力學校,在全體教師、格力志愿者的祝福中圓滿完成入學禮,成為格力學校的首批學子。[詳細]

◆企業豪華親子樂園現身廣州南沙

    2016年2月,為幫助員工解決孩子托管的難題,廣東芬尼克茲節能設備有限公司在辦公樓三樓開辦了酷猴親子樂園,接收員工1歲半至6歲的子女。目前,該園共有兩個班。[詳細]

◆這位工會主席讓上百名外來工子女讀上了書

    徐定斌作為韶關市樂華陶瓷潔具有限公司工會主席,多年來一直努力為外來工子女解決入學問題。每年9月開學,他都要送一批孩子去讀書,截至目前,經他手入學的學生已有100名。[詳細]

◆父母周末上班,工會幫你帶孩子!

    2017年“160工程”關愛成長項目在大塘鎮產業社區黨群服務中心啟動,每周六該項目為外來務工子女設計安排作業輔導、勞動教育等課程。該工業園7-10歲的55位外來務工子女免費享受了該項目。[詳細]

◆白云機場工會幫外來工子女找學位!

    “太謝謝工會了。我做夢都沒想到,兩個孩子可以免費入讀公立小學,而且還是省一級學校,這多虧了公司工會干部的不辭辛勞、四處奔波,才圓了孩子在我身邊上學的夢。”日前,拿到了一對子女入學通知書的劉平喜出望外。[詳細]

◆東莞市總助237名困難職工子女順利入學

    來自萬江中學高三畢業生莫偉是東莞市總“金秋助學”的受益者。近年來,在工會的幫助下他順利完成了高中學業,于2018年9月被肇慶學院錄取為本科生,大學期間仍將得到工會的幫助。[詳細]

◆中建鋼構華南大區舉辦小候鳥暑期奇妙之旅

    從2015年開始,中建鋼構華南大區每年都開展“鋼構小候鳥暑期奇妙之旅”活動,邀請外地職工的子女來廣東參觀父母工作的地方,并帶小朋友們到當地景區游玩。[詳細]

◆困難職工子女上學 “金秋助學”幫減負

    深圳坪山區總工會每年6-7月都開展“金秋助學”活動。據了解,自坪山行政區成立以來,區總工會共為全區近40名困難職工子女,發放助學款近10萬元。[詳細]

◆工會為外來務工人員子弟連辦6年夏令營

    三水區總工會以購買服務的方式把夏令營組織活動委托給了社會機構,并發動社工和志愿者參與。同時,還發揮區老干局等部門的優勢,為職工子女開辦暑期興趣班等活動。[詳細]

◆中鐵十六局三年發放助學金80余萬元

    “感謝公司多年來的幫助,圓了我的大學夢!”這是中鐵十六局三公司“金秋助學”座談會上,困難學子吳洪杰動情的發言,“我將努力學習,回報社會,做一個對國家、對社會有用的人,不辜負企業的培養。”[詳細]

◆廣州三汽:暑假我們辦起了職工子女托管班

   三汽工會將“燈塔?愛在三汽”行動計劃延伸到切實解決雙職工、單親職工、困難職工、外來職工的暑期生活里去,一口氣開設了三個職工子女托管班,保障職工子女安全、健康度過一個快樂暑假。[詳細]

◆教育幫扶讓因公殉職遺孀撐起一個家

    龐麗萍的丈夫因公殉職,惠州市總工會及惠城區總工會將其列為特別解困脫困工作對象,根據她的實際困難,提供教育幫扶為主的“金秋助學”,持續到其子女畢業為止。[詳細]

◆肇慶高新區企業工會紛紛開設“小候鳥”夏令營

   近年來,在肇慶高新區總工會的指導幫助下,區內企業工會紛紛結合自身實際,利用企業“黨群之家”活動陣地,在廠區內設立“小候鳥”夏令營,聘請專業老師到廠區幫忙照看這些“小候鳥”們。[詳細]

◆技能冠軍子女可享受15年免費教育

    技能競賽冠軍除了在職稱、工資等方面可獲一定待遇提升之外,其子女還可以享受從幼兒園、小學、初中到高中共計15年的免費教育,同時在入讀優質公立學校方面享有政策性傾斜。[詳細][更多]

◆瑪西爾公司多措并舉解職工后顧之憂

   為幫助員工解決暑假期間子女照顧問題,每年暑假,瑪西爾公司都會開設“小候鳥暑期夏令營”,聘請專業老師和生活阿姨入企幫職工照管孩子,讓員工安心工作。[詳細][更多]

◆工會幫扶困難職工家庭高校畢業生就業

    對于深度貧困職工家庭子女,全總要求各級工會將加大助學幫扶力度,強化資金的集中保障作用。特別是重點關注“零就業”困難職工家庭高校畢業生就業情況,制定針對性的就業幫扶措施,提高就業的成功率。[詳細]

◆困難職工子女優先就業

    3年來,廣州市總工會、日立電梯(中國)有限公司的連續資助,幫小李圓了大學夢。正在念大四的他還得到了一個好消息:日立公司提出給他們提供就業機會,并表達了有意與他簽約工作的意向。[詳細]

◆佛山困難職工家屬可享受就業幫扶

    佛山市總工會幫扶對象不僅限于困難職工本人,也包括困難職工家屬,特別是有就業能力或即將畢業就業的家庭成員,幫助他們就業或優化再就業,實現從“輸血”到“造血”的轉變。[詳細]

◆困難家庭高校畢業生可獲就業援助金

    陸珊珊和哥哥成長于單親家庭,曾因學費一籌莫展,高中以來,她得到了社會各界的資助。今年,她順利完成了在嶺南師范學院的學業,并獲得了陽江市工會就業援助金。[詳細]

◆肇慶高新區總將助學向縱向幫扶就業延伸

   所謂縱向幫扶,即是從幫扶學生上學延伸到幫扶學生就業。如通過舉辦圓夢助學座談會,為企事業單位和受助學生搭建起溝通的橋梁,積極為受助大學生就業牽線搭橋。[詳細][更多]

——專題制作:孫科琳

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